{"id":229,"date":"2017-02-08T04:25:02","date_gmt":"2017-02-08T04:25:02","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.themegrill.com\/flash\/?page_id=229"},"modified":"2021-03-08T14:13:06","modified_gmt":"2021-03-08T14:13:06","slug":"proxecto-2020","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/chave.cec.es\/index.php\/proxecto-2020\/","title":{"rendered":"Proxecto 2020"},"content":{"rendered":"
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Debido ao \u00e9xito acadado nas pasadas edici\u00f3ns do Plan Laboral CEC Coru\u00f1a<\/strong>, onde analizamos o mercado laboral da Coru\u00f1a, identificando empresas empregadoras e seleccionando a demandantes de emprego con perf\u00eds af\u00edns \u00e1s necesidades de contrataci\u00f3n das empresas, dende a Confederaci\u00f3n de Empresarios de La Coru\u00f1a (CEC), plantexamos unha versi\u00f3n do proxecto m\u00e1is adaptada os tempos que corren, con toda a formaci\u00f3n e as orientaci\u00f3ns en li\u00f1a<\/strong>, pero co mesmo obxectivo de dotar as persoas candidatas de ferramentas axeitadas para a s\u00faa inserci\u00f3n no mercado laboral, mediante a formaci\u00f3n en competencias e habilidades transversais.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div>

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OBXECTIVOS XERAIS<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\tPrimeiro Obxectivo\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Facilitar o acceso ao mercado laboral das persoas participantes no Plan<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\tSegundo Obxectivo\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Aumentar a s\u00faa formaci\u00f3n e habilidades para a inserci\u00f3n laboral, mellorando os seus co\u00f1ecementos, actitudes e aptitudes para a empregabilidade.<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\tTercer Obxectivo\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Levar a cabo procesos de intermediaci\u00f3n laboral entre empresas e os participantes<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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OBXECTIVOS<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>
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COLECTIVOS BENEFICIARIOS<\/h3>\n\t
Persoas en situaci\u00f3n de desemprego menores de 30 anos.<\/div>\n<\/div>
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\"Proxecto\"<\/h3>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div>
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ACTUACI\u00d3NS ESPEC\u00cdFICAS<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t1. CAPTACI\u00d3N DE CANDIDATOS\/AS E DIFUSI\u00d3N\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Levarase a cabo unha campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n para dar a co\u00f1ecer o Plan Laboral CEC Coru\u00f1a polo equipo t\u00e9cnico da CEC e contrataci\u00f3n externa para captar os 120 participantes previstos.<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t2. SELECCI\u00d3N DE BENEFICIARIOS\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Entre todas as persoas candidatas, o equipo t\u00e9cnico da CEC, seleccionar\u00e1 as 60 persoas m\u00e1is id\u00f3neas para o proxecto, que ser\u00e1n entrevistadas e avaliadas para identificar os 30 beneficiarios do programa.<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t3. PLAN PERSONALIZADO DE EMPREGABILIDADE\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Neste Plan terase en conta o nivel formativo, as expectativas persoais e profesionais das persoas candidatas, e a demanda do mercado laboral.<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t4. FORMACI\u00d3N\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Organizaranse seminarios en li\u00f1a para dotar aos participantes de ferramentas e recursos formativos para a s\u00faa inserci\u00f3n laboral. Entre moitos temas figurar\u00e1n fomentar ou estimular a creatividade e innovaci\u00f3n, ciberseguridade, marca persoal, t\u00e9cnicas para entrevistas de traballo, inform\u00e1tica b\u00e1sica, comunicaci\u00f3n e oratoria, copywriting ou ferramentas na nube.<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t5. ORIENTACI\u00d3N LABORAL\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Levar\u00e1nse a cabo durante todo o proxecto entrevistas de orientaci\u00f3n, para recabar informaci\u00f3n e asesorar ao participante, mediante sesi\u00f3ns individualizadas para avaliar a actitude de cada un dos participantes e traballar as cuesti\u00f3ns que melloren a s\u00faa empregabilidade. Adem\u00e1is o equipo t\u00e9cnico do programa ter\u00e1 tutor\u00edas peri\u00f3dicas para ver o seu progreso.<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t6. INTERMEDIACI\u00d3N LABORAL\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Contactarase con empresas da zona que acheguen oportunidades de emprego. Prospecci\u00f3n laboral en xacementos de emprego. Xesti\u00f3n de ofertas de emprego de empresas colaboradoras mediante un bolet\u00edn semanal. Publicaci\u00f3n de ofertas de diferentes fontes de recrutamento. <\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t7. MENTORING PARA INICIATIVAS EMPRENDEDORAS\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Ofrecerase acompa\u00f1amento a todas as persoas participantes que te\u00f1an una idea de negocio na configuraci\u00f3n do plan de empresa e todo o proceso de creaci\u00f3n.<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t8. AVALIACI\u00d3N E PECHE DO PROXECTO\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Realizarase un informe de avaliaci\u00f3n de calidade do proxecto que ter\u00e1 en conta as diferentes enquisas das persoas participantes e as opini\u00f3ns dos\/as t\u00e9cnicos\/as, docentes do proxecto. As\u00ed mesmo, realizarase unha xornada de peche do proxecto, coa participaci\u00f3n dos\/as beneficiarios\/as do Plan, dos\/as docentes e invitarase a empresas, onde se entregar\u00e1n os diplomas.<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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CONTIDOS DA ACCI\u00d3N FORMATIVA<\/h3>\n\t
Os contidos organ\u00edzanse en 5 bloques tem\u00e1ticos, o que implica 14 m\u00f3dulos a impartir, seg\u00fan o seguinte esquema<\/div>\n<\/div>
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BLOQUE TEM\u00c1TICO<\/strong><\/td>\nM\u00d3DULO FORMATIVO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1.- Habilidades e Competencias Persoais<\/strong><\/td>\n1.-Ferramentas para a b\u00fasqueda de emprego<\/td>\n<\/tr>\n
2.-Comunicaci\u00f3n e Oratoria<\/td>\n<\/tr>\n
3.- Creatividad e Innovaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
2.- Mercado Laboral <\/strong><\/td>\n4.- Demanda de emprego: inscripci\u00f3n, requisitos y ventaxas-<\/td>\n<\/tr>\n
5.- Pol\u00edticas de contrataci\u00f3n do actual mercado laboral-<\/td>\n<\/tr>\n
3.- Instrumento, t\u00e9cnicas e estratexias para a Procura de Emprego<\/strong><\/td>\n6.-Marca Persoal: construir e potenciar<\/td>\n<\/tr>\n
7.-Simulaci\u00f3ns de Entrevistas de Traballo<\/td>\n<\/tr>\n
4. – Creaci\u00f3n de empresa <\/strong><\/td>\n8. \u2013Modelo de negocio e plan empresarial<\/p>\n

9. \u2013 Copywriting, o poder das palabras<\/td>\n<\/tr>\n

5.- Habilidades Persoais <\/strong><\/td>\n10.- Control emocional<\/td>\n<\/tr>\n
6.- Inform\u00e1tica e Internet<\/strong><\/td>\n11.- Inform\u00e1tica B\u00e1sica<\/p>\n

12.-Ferramentas na nube<\/p>\n

13. \u2013Ciberseguridade<\/td>\n<\/tr>\n

7.- Prevenci\u00f3n de Riscos Laborais<\/strong><\/td>\n14.- Curso B\u00e1sico de PRL<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Descargar D\u00edptico 2020<\/a><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div>
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EST\u00c1S SEN EMPREGO OU NECESITAS ORIENTACI\u00d3N?<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\tAxud\u00e1mosche gratis!<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>